O Instituto Humanus é uma organização do terceiro setor, sem fins lucrativos e de direito privado, especializada no desenvolvimento de soluções para acessibilidade e inclusão com foco nas pessoas da Diversidade Assistiva (pessoas com deficiência, com reduções intelectuais, sensoriais, de mobilidade, alta e baixa estaturas, idosos, gestantes, acidentados e obesos).
Visualizamos o público da Diversidade Assistiva, seus familiares e amigos como potenciais consumidores, eleitores; enfim cidadãos que geram negócios e, se atendermos suas necessidades e desejos, de forma prioritária e dentro do conceito do Design Universal ou Design para todos, as demais pessoas serão beneficiadas naturalmente; tornando o mundo menos complicado e mais inclusivo.
Nosso objetivo é estimular a criação de estruturas de acessibilidade e inclusão com foco na responsabilidade social através do desenvolvimento do relacionamento com entidades, pesquisas científicas, de mercado, desenvolvimento tecnológico, ações de acessibilidade e inclusão com foco em saúde, na acessibilidade, educação e cultura, análise de estruturas legais sobre sistemas de acessibilidade e ações de inclusão por meio de um processo exclusivo que chamamos de Gestão Assistiva.
Gestão Assistiva é um processo que está sendo desenvolvido pela Humanus e que sistematiza um conjunto de novas práticas; visando estruturar uma variedade de soluções em administração de negócios, relacionamento entre pessoas, estruturas operacionais e legais com o objetivo de aprimorar metas definidas de acessibilidade e inclusão junto à sociedade.
Estimulamos a criação de processos e soluções através da reflexão e o diálogo entre os diversos setores da sociedade bem como o estabelecimento de vínculos e parcerias com as mais diversas entidades; visando desempenhar a missão de despertar a atenção, mobilizar e sensibilizar as pessoas, empresas, entidades públicas, privadas e a sociedade, em geral, para os temas que envolvem as pessoas da Diversidade Assistiva.
Tudo isto, partindo de um ponto de vista humanístico de múltiplos aspectos onde se almeja atingir um nível de elevada excelência em torno de um trabalho realizado de forma consciente e responsável com intuito de motivar os parceiros a construir (divulgar e patrocinar) uma nova realidade para esse importante e crescente público, dentro de um novo despertar de consciência, ação e responsabilidade social.
Aplicamos em nossa metodologia os conceitos básicos do “Design Universal” ou “Design para Todos”, pois acreditamos que o mercado tradicional atende a “maioria das pessoas” e não a sua totalidade; reservando com isto uma grande oportunidade para as empresas e profissionais que desejarem observar esta gama potencial de mercado ainda não trabalhado.
Temos um time de colaboradores, parceiros e associados com notório saber, tendo recebido vários prêmios, reportagens especiais, além de diversos títulos. Estamos preparados para ao atendimento junto à iniciativa privada e governos.
Somos especialistas em Palestras e Treinamentos sobre acessibilidade e inclusão para órgãos públicos, autarquias e empresas. Nosso currículo contempla diversos temas, dentre eles: Web Assistiva, Direito, Arquitetura e Marketing Assistivos, Saúde inclusiva, Educação Assistiva, Música Inclusiva, Planejamento Estratégico Assistivo, Mobilidade Urbana com foco em inclusão, Tecnologia Assistiva, Recursos Humanus, Prevenção, Segurança e Políticas Inclusivas, entre muitos outros.
O Instituto Humanus está apto para desenvolver eventos e projetos especiais, sendo: Campanhas de Prevenção, de Inclusão, Eventos Clínicos, Shows Inclusivos, Eventos de Segurança, Educação Inclusiva, Feiras, Congressos e Simpósios especializados; além de Consultorias, Assessorias, Pesquisas de Mercado, Projetos Especiais e Personalizados por meio de nossos parceiros, colaboradores e associados.
Estamos habilitados para atuar junto à Prefeitura do Município de São Paulo através do nosso CENTS bem como nos demais órgãos estaduais e federais através do nosso CRCE.
O objetivo é criar um novo enfoque para despertar nas pessoas, empresas, órgãos governamentais, não governamentais e a sociedade, de maneira geral, necessidade de se repensar seu modo de agir e suas práticas de gestão para com as pessoas da Diversidade Assistiva (pessoas com deficiência, com reduções intelectuais, sensoriais, de mobilidade, alta e baixa estaturas, idosos, gestantes, acidentados e obesos); criando, gerando e estimulando o desenvolvimento de iniciativas e soluções através de estratégias de Gestão Assistiva, que busquem aprofundar o comprometimento mercadológico de consumo com responsabilidade social e sustentabilidade.
A integração de pessoas, empresas, órgãos públicos, além das mais diversas entidades da sociedade civil são importantíssimas para a promoção do desenvolvimento econômico e social. Por isso, a participação e o engajamento ativo desses agentes integradores são cruciais para a construção de um mundo melhor, mais saudável e inclusivo para as pessoas da Diversidade Assistiva e seus familiares. A responsabilidade social está tornando-se cada vez mais um fator importante para o sucesso empresarial, o que promove novos horizontes em face a um mundo mais humano, economicamente mais próspero e socialmente mais justo.
Despertar a atenção para os temas que envolvem o público da Diversidade Assistiva. Visando a construção do bem-estar comum com foco humanístico e através de estratégias de Gestão Assistiva, almeja-se superar as necessidades diferenciadas com propostas inovadoras de acessibilidade e expressivos resultados de inclusão.